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大企業の転職がうまく行かない理由の一つ

05 04, 2015


たまたまSPAの大企業の人が、なぜ転職でうまく行かないのか?

という記事を読んでいて、なるほどなーと思ったこと


企業には

導入期
成長期
安定期
衰退期

の4つのステージがある。

大企業はどちらかというと、安定期が多く、衰退期でリストラされる人たちが、転職する。

すると、導入期や成長期の企業に入社することになる。


企業は大企業で活躍していた人の力に期待する。しかしそこにはいわゆるベンチャーマインドが欠けていたりする人もいる


実際ウチの会社にに入った人で、


ベンチャーマインドあります!


と言っていたのに、いきなり有給やら、企業年金、残業代の話を仕事中に電話してくる人もいた

ベンチャーマインドって、要はブラックを受け入れることに近いと思っていたから、口だけの人としか思えなかった

結局、有期雇用期間を過ぎて、退出してもらった

作ったデータは初期化して辞めていった

器物損壊罪なんですけどね。でも本当に仕事ができない人だったので、どうでもいいです。



導入期や成長期の企業ではどうしなきゃいけないのか、どういうホスピタリティを持って人に当たればいいのか?


自分はやることの垣根がなくて、何でも手を出せてこんなに楽しいことはないと思う

限られたことしかできない仕事に魅力を感じない












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ベイマックスがけっこう面白かったです

05 04, 2015


Amazonのキャンペーンでビデオが一本無料でしたので、ベイマックス借りました


スピード感があるストーリー

ベイマックスの動きの細かさや、可愛さ、子供が観ても大人が観ても楽しめる作品でした。

そんで、珍しく2回観ました

大学に行くことを決めて、アイデアが全く浮かばずにスランプだったヒロに、兄が、


視点を変えてみろ


と言われ、そこから瞬間的に新しいアイデアが浮かぶ。そこでの発想とプレゼンは大人も視聴者も唸らせるもの


そして、最後のボス戦で仲間たちが、それぞれ閉じ込められピンチの時に、

逆さになったヒロが、

視点を変えて考えて、皆なら大丈夫

という言葉で、それぞれ長所を活かしピンチから反撃する。

皆それぞれ強力な武器を持っていて、それを活かせば逆境を覆せる。

ネガティブから、発想を経て、考え、実行し、逆境を撥ね退け、ポジティブになる。

なかなか示唆に富んだ展開にやられました。






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茅ヶ崎カヲル
茅ヶ崎カヲル


【自己紹介】
身長182cm 体重67kg 体重と健康には気を使ってます。人付き合いを大切にしつつ、ヒッソリと暮らそうと思います。

モットーは何にでも興味を持ち追求する
仕事のモットーは同時複数作業

【趣味】
読書、マンガ、ウェイトトレーニング、投資全般、ロードバイク、一眼レフ、iphone、ipad、通信全般、旅行、お酒、wii

このblogは自分の考えのまとめと記録のために更新しています。パパッと書くようにしているので誤字はご了承ください。

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